Zo kampt de Academie voor Technologie en Management in Breda met een onderbezetting dankzij het geringe aantal van drie kandidaten. Academieraadslid Paul Lindelauf heeft er geen verklaring voor: ‘We hebben iedereen benaderd via de mail en posters opgehangen op de locaties in Breda en Tilburg. We gaan nu proberen om er nog mensen bij te krijgen door ze persoonlijk te benaderen.’
Weinig rooskleurig
Ook voor de Academie voor Bouw & Infra is de situatie weinig rooskleurig. Voor een ideale bezetting in de academieraad komt de academie nog vijf kandidaten te kort. Gertruud Smit, voorzitter van de academieraad: ‘We zijn al ongelooflijk blij dat we nu vier studenten hebben nadat er drie zijn weggegaan. Medewerkers zijn moeilijker warm te krijgen. Maar ik verwacht dat we uiteindelijk in totaal nog tot een stuk of vijf docenten komen.’
Smit zoekt de verklaring voor de beperkte interesse bij docenten vooral in de samensmelting tussen de Bouwtechnische opleidingen in Tilburg en Den Bosch: ‘Er moet een heel nieuw lesprogramma worden samengesteld en docenten geven daarnaast les. Het is denk ik niet zo dat ze het niet willen, maar docenten hebben er geen tijd voor. Ze geven de prioriteit aan het ontwikkelen van het onderwijs.’
Mannequins
De Akademie voor Kunst en Vormgeving|St. Joost bewijst dat het ook anders kan. De locaties in Breda en Den Bosch werden volgehangen met originele posters over de verkiezingen. Op de affiches moesten vrouwelijke en mannelijke mannequins de studenten over de streep trekken.
Zeven studenten lieten zich door de schitterende posters betoveren en stelden zich kandidaat. Maar in de academieraad zijn slechts zes plaatsen gereserveerd voor studenten. In maart bepalen de overige studenten van de academie wie van de kandidaten er voor een zetel in de academieraad afvalt. [CT]
* Tussen haakjes het aantal beschikbare zetels (Bron: Bureau Medezeggenschap)
Punt. Of had jij nog wat?