Je had een functie, taken en bijbehorende salarisschaal. Avans reorganiseert. Je krijgt een andere functie (uit concept (!) functiehandboek). Voor velen met een lagere salarisschaal. Ja, ja, je mag je salaris houden. Dat wel. Maar je hebt dus wel jaren teveel salaris gehad. Dat stimuleert. Het kan nog erger. Het niveau van je taken kan hoger worden en je salarisschaal toch lager. Zo motiveert een aantrekkelijke werkgever zijn medewerkers. Een tandje lager is de meest gehoorde reactie. Wie ben ik om dat tegen te spreken.
Punt. Of had jij nog wat?