Dat blijkt uit een onderzoek van Ad Rem Young Professionals. Andere redenen om te vertrekken zijn te beperkte functie-inhoud en te weinig uitdaging. Volgens het onderzoeksbureau lijkt het erop dat starters niet zo kritisch zijn bij het kiezen van hun eerste baan. Bovendien halen bedrijven nieuwe werknemers vooral binnen met secundaire arbeidsvoorwaarden en schiet goede voorlichting over de functie er vaak bij in. [SW]
Terug naar overzicht
Gebrek aan carrièrekansen reden om te stoppen met eerste baan
, 10 september 2007
Leestijd: 1 minuut
Wat vind jij ervan?
reageer
Punt. Of had jij nog wat?