Terug naar overzicht

AMR kritisch op nieuwe rol Van Kalmthout

Frans van Kalmthout is al sinds 1995 werkzaam als bestuurder voor Avans en voorganger Hogeschool ’s-Hertogenbosch. Rond de zomer legt hij zijn taken als vice-voorzitter van het College van Bestuur neer. Hij blijft nog wel verbonden aan Avans en gaat zich richten op het doorontwikkelen van praktijkgericht onderzoek.

Lucratief baantje

Bij de AMR hebben ze veel respect voor de staat van dienst van Van Kalmthout. Tegelijkertijd vragen ze zich wel af of zijn nieuwe uitdaging geen lucratief baantje is dat hij tot zijn pensioen kan vervullen. ‘Dat gevoel leeft bij medewerkers wel vaker’, zegt AMR-lid Jaap van Omme. ‘Voormalige directeuren worden geregeld ergens binnen Avans herplaatst. Zij krijgen bijvoorbeeld nog een paar jaar een leuk baantje bij het Leer- en Innovatiecentrum.’

De raadsleden zijn bang dat Avans uitgroeit tot een kind met een waterhoofd. Oftewel, er komen steeds meer managers die veel geld verdienen en er wordt steeds minder direct geïnvesteerd in het onderwijs. Daar kan Paul Rüpp, voorzitter van het College van Bestuur zich absoluut niet in vinden: ‘Je kunt bij Avans toch niet spreken van een waterhoofd? Als je het vergelijkt met andere hogescholen dan zitten er bij Avans weinig directeuren.’

Salaris

De AMR is niet overtuigd, vooral niet als blijkt dat Van Kalmthout in zijn nieuwe functie wel zijn huidige salaris zal opstrijken. Daarbij trekt docent Reynier Janse een vergelijking met Harry Koopman, oud-bestuursvoorzitter van Avans: ‘Toen hij aftrad, ging hij aan de slag bij Avans School of International Studies. Veel mensen hadden daar toen het gevoel: “Er loopt hier iemand rond die veel geld verdient, maar wat is precies zijn toegevoegde waarde?” Nu wil ik geen afbreuk doen aan het werk dat Van Kalmthout op Avans heeft verricht, maar past zijn salaris wel bij het werk dat hij gaat doen?’

‘Wat Frans van Kalmthout gaat doen, is van een volstrekt andere orde dan het werk dat Harry Koopman deed’, verdedigt Paul Rüpp zijn medebestuurslid. ‘Maar er komt wel een omschrijving van wat zijn functie inhoudt. Hij zal verantwoording moeten afleggen en aantoonbaar moeten maken wat zijn meerwaarde is.’ De AMR krijgt de belofte dat de profielschets nog ter beoordeling wordt voorgelegd. [CT]

Meer lezen?