Ongelijkheid mannen en vrouwen blijft groot

    Foto: Amboo Who?/FlickrNog altijd hebben meer mannen dan vrouwen een hbo- of universitair diploma op zak, vooral in de techniek. Ook op andere vlakken blijft de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in Nederland groot, blijkt uit de Global Gender Gap Index 2016.

    De Global Gender Gap Index 2016 geeft jaarlijks inzicht in de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in 144 landen. Daarbij wordt gekeken naar economische participatie, toegang tot onderwijs, politieke invloed en gezondheidszorg.

    Lager dan Rwanda
    Nederland staat nu op de 16e plek, drie plaatsen lager dan vorig jaar, onder landen als Rwanda (5) en Slovenië (8). Alleen in 2010 wist ons land ook niet de top vijftien te bereiken. Op allerlei punten scoren vrouwen slechter dan mannen: vrouwen verdienen minder en hebben veel minder vaak leidinggevende posities (26 procent vrouwen tegenover 74 procent van de mannen).

    Ook zijn er in de totale populatie meer mannen dan vrouwen met een diploma uit het hoger onderwijs (31 tegenover 26 procent). Vooral bij de technische opleidingen is het verschil groot: slechts 6 procent van de vrouwen studeert hierin af. Toch zit het er in dik in dat dit de komende jaren gaat verschuiven: volgens de lijst zijn er ten opzichte van vorig jaar 7 procent méér vrouwen dan mannen gaan studeren.

    Zorgen
    Eenmaal afgestudeerd kiezen vrouwen vaker voor een baan op kantoor of in de administratieve sector, waar momenteel door de automatisering veel banen verloren gaan. Minder vaak kiezen ze voor een technisch beroep, een sector die juist sterk groeit. Henk Volberda, die de gegevens over Nederland verzamelde en als hoogleraar verbonden is aan de Erasmus Universiteit, baart dit zorgen: hij is bang dat hierdoor de ongelijkheid de komende jaren juist meer zal toenemen.

    Hij benadrukt andermaal de noodzaak om de economische participatie van vrouwen te verbeteren: “We hebben in Nederland inmiddels goed gekwalificeerde en uitstekende opgeleide vrouwen; we moeten er alles aan doen dat zij nu ook beter doorstromen naar leidinggevende managementposities en politieke functies.”

    Meer artikelen over

             

    Deel dit artikel

    Reageer op dit artikel

    * Verplicht veld

    Reacties

    • Wat in dit onderzoek belangrijk is om te vermelden is dat in Nederland de helft van de vrouwen deeltijd werkt. Dit is ver boven het Europese gemiddelde (19,9%) waardoor de doorstroming naar managementfuncties en directiefuncties zeer beperkt is.

    • Via deze link kom je op het gedeelte over Nederland.

    • Is het onderzoek van nederland ook ergens in te zien?