De onderwijsvakbonden zetten in op een loonsverhoging van 5,5 procent voor medewerkers van hogescholen. Ook willen ze betere afspraken om de werkdruk te verlagen.
De huidige cao loopt eind 2026 af en dus gaan vakbonden AOb, FNV en CNV binnenkort weer om tafel met de Vereniging Hogescholen om te onderhandelen over de nieuwe cao.
De afspraken in de vorige cao worden nog steeds uitgewerkt, vertelt AOb-bestuurder Douwe van der Zweep: “Er lopen nog verschillende onderzoeken. Bepaalde rapporten moeten dus nog verschijnen.”
Daarom houden ze het dit keer beknopt, zegt Van der Zweep. De bonden pleiten voor een salarisverhoging van 5,5 procent met “aandacht voor de lagere salarisschalen”.
Werkdruk
Ook dit jaar willen de bonden de werkdruk aanpakken. “De gemaakte afspraken zijn nog te vaak een papieren werkelijkheid”, stelt Van der Zweep. “Medewerkers krijgen in lang niet alle gevallen inzicht in hun jaartaak, laat staan dat deze realistisch is.” Daarnaast willen de vakbonden doorpraten over privétijd en pauzes van medewerkers.
Bovendien moeten mantelzorgende medewerkers beter worden ondersteund, vinden de vakbonden. Dat zijn medewerkers die bijvoorbeeld een zieke partner of familielid hebben voor wie ze moeten zorgen. “Wij willen bekijken welke afspraken nodig zijn om te voorkomen dat deze collega’s uitvallen”, aldus Van der Zweep.
Ook het loopbaanperspectief is dit jaar een belangrijk onderwerp voor de vakbonden. De leden willen zelf kunnen kiezen welke scholing ze bijvoorbeeld volgen en meer duidelijkheid over de doorstroommogelijkheden.
Vereniging Hogescholen
De hogescholen willen dit jaar een cao met een loonsverhoging, maar zonder extra afspraken. Dat staat in een brief van de Vereniging Hogescholen. Volgens de VH waren in de vorige cao relatief veel afspraken opgenomen. Daar willen de hogescholen het voorlopig bij laten.
Punt. Of had jij nog wat?